Отзывы

"ЭР-Телеком" благодарит CGD
За период с августа по октябрь 2006 года специалистами "Консалтинговой группы Донских" был проведен подбор руководителей и "ключевых" специалистов (в количестве 7 человек) в следующие структурные подразделения компании ...   Подробнее ››
02.12.2006

Награда за качественную и профессиональную работу
Консалтинговая группа Донских за профессиональную и качественную работу решением руководства Кадрового Агентства "Метрополис" (г. Москва) награждена Дипломом ...   Подробнее ››
21.07.2006

Агентство "Мегаполис" (Нижний Новгород)
Благодарит "Консалтинговую группу Донских" за партнерское содействие в реализации проекта регионального поиска и подбора кандидатов для компании "Лонда"...   Подробнее ››
18.02.2005

ФК "ГИД": Итоги тренинга "Успешные коммерческие переговоры"
Тренинг "Успешные коммерческие переговоры" для менеджеров финансовой компании "ГИД" (Удмуртия, Ижевск) пройшел 29 марта 2007 года (продолжительность 8 часов). Численность учебной группы - 17 человек ...   Подробнее ››
31.03.2008

Итоги семинара "Повышение эффективности торговой сети"
С целью провышения эффективности деятельности торговой сети "ФОН" (Воткинск, Удмуртия) семинар для заведующих, товароведов и торгового персонала прошел 19-20 октября 2007 года. Продолжительность 16 часов. Семинар провел Андрей Донских (CGD) ...   Подробнее ››
22.10.2007

Итоги семинара "Эффективный отдел продаж: Практика создания, управления и развития" 10 марта
Семинар "Эффективный отдел продаж: Практика создания, управления и развития" для руководителей компании "ИММАР", сбытовая сеть ОАО "Ижмолоко" (Удмуртия, Ижевск) прошел 10 марта. Продолжительность 8 часов ...   Подробнее ››
12.03.2007

НПФ "Нефтегарант". Итоги тренинга "Эффективное публичное выступление и провокационная работа с аудиторией"
15 июля 2010 г. "Консалтинговая группа Донских" (Удмуртия, г. Ижевск) провела тренинг по теме "Эффективное публичное выступление и провокационная работа с аудиторией" в Негосударственном пенсионном фонде "Нефтегарант"...   Подробнее ››
16.07.2010

ОАО "Удмуртнефть". Итоги бизнес-игры + ФОТО
10 июля 2010 г. специалисты "Консалтинговой группы Донских" провели бизнес-игру в ОАО "Удмуртнефть"...   Подробнее ››
12.07.2010

ОАО "Восточный". Итоги тренинга "Формирование лидерских качеств"
1, 2 и 8 июля 2010 г. "Консалтинговая группа Донских" (Удмуртия, г. Ижевск) провела 3 корпоративных тренинга по теме "Формирование лидерских качеств. Часть 1: целеполагание и делегирование полномочий" в компании ОАО "Восточный"...   Подробнее ››
09.07.2010

Компания "Ижэлком" (г. Ижевск), Шушков Олег Евгеньевич, директор
Специалистами CGD была проведена оценка кадрового потенциала 6 -ти сотрудников, относящихся к категории лиц - "принимающих решение" ...   Подробнее ››
19.05.2005

В.А. Титов, ОАО "ВолгаТелеком", Филиал в УР, и.о. директора
Филиал в Удмуртской Республике ОАО «ВолгаТелеком» выражает благодарность Донских Андрею Геннадьевичу и всему коллективу «Консалтинговой группы Донских» за долголетнее и эффективное сотрудничество в подготовке и подборе персонала.   Подробнее ››
11.02.2004

О.А. Пономарев, ООО "Удмуртрегионгаз", генеральный директор
Вот уже на протяжении 5-ти лет наши предприятия связаны...   Подробнее ››
23.01.2004

ОАО "Удмуртнефтепродукт", Шутов Андрей Васильевич, Управляющий
Искренне благодарим за активное участие в подготовке и проведении акции - Конкурса "Кадровый Резерв - будущая бизнес-элита!"...   Подробнее ››
31.03.2005

Елисеева Нина, Компания "Стройкамень", директор. - О результатах организационно-функциональной диагностики, проведенной в компании
Никому на фирме качественное определение функций не нужно так, как Вам, уважаемый руководитель! Здесь скрыты огромные возможности для повышения управляемости организации, изменению мотивации, организационной культуры, для нововведений. Именно через служебные функции руководитель передает организации свои цели и приоритеты...   Подробнее ››
16.02.2005

Игорь Шадрин, Компания "Уралэнерго", генеральный директор
Считаю, что разработка комплексной системы мотивации персонала, учитывающей все особенности деятельности сотрудников с увязкой со стратегическими целями компания - важный этап в развитии нашей организации...   Подробнее ››
24.01.2005